为提升职工综合素质，贯彻落实“四个一”特色支部建设举措，打造中心“建设新型智库，提升决策咨询服务能力”特色支部品牌，2月21日下午，我中心在天府新谷904多功能会议室举办“领导力提升”培训。培训由四川大学人力资本开发研究所所长、管理学博士、博士生导师、罗哲教授主讲，会议由中心书记李少斌主持，中心领导班子和全体职工参加了本次培训。

罗哲教授首先打破了过去人们对“领导”这一个概念单一的认知，提出了这样一种思路：领导是一种无处不在的影响行为，领导力是人人皆有的一种能力，是有效实现组织目标的发动机。接着，罗教授本归纳总结出领导力的三要素和提升领导力的五力模型，并给出了生动的案例和具体的行动指南，讲授了如何运用领导力激励他人自愿地在组织中做出卓越成就、把价值观化为行动、把愿景化为现实、把障碍化为创新。最后，罗教授强调，领导力其实是一套价值观与工作方法的总和，希望大家在日常生活和工作中去刻意培养和提升自身的领导力，展现出这种积极、真实、正面的力量。

通过此次培训，中心职工获益颇丰，纷纷表示要行动起来，更新工作信念和价值观，提升领导力，做到知行合一。