近日，中国科学院院士、深圳大学校长毛军发在《中国高等教育》杂志发表《解决好国家战略人才力量建设中青年科技人才培养的四个关键问题》一文。他提出：“国家战略人才力量建设中青年科技人才培养”有四个关键要点。一是以信任为前提，充分认可青年科技人才创新创造的多维素养。聚焦国家战略人才力量建设需求，全面建立以信任为前提的青年科技人才使用机制，从体制机制上更好地保证每一位青年科技人才在工作岗位上有职、有权、有责，让那些愿意干事、敢于干事、能干成事的青年科技人才坚定干事创业，矢志爱国奋斗。二是以善用为抓手，放手让青年科技人才在实干中锤炼更高超本领。高校应精准构建人才全周期培育机制，完善青年科技人才全面赋能体系和晋升通道，设立青年人才科研启动专项资金，构建更加综合全面的高层次人才分层培养体系等，保证青年人才使用政策的长期性和延续性。逐步建立规范化的包容机制和免责机制，鼓励青年科技人才在学术探索之路上勇于创新。建立遵循人才成长发展规律的科学考核机制，充分发挥考核对青年科技人才的正向激励作用。第三，以引导为基石，确保青年科技人才效能发挥的正确方向。要引导青年科技人才涵养家国情怀，在其培养实践中加持国家利益和人民利益，明确做好相应的政治引领和政治吸纳。要引导各类青年科技人才大力弘扬科学家精神，在科研探索领域勇闯“无人区”，敢啃“硬骨头”，做好“潜在人才”科学家精神引导的“下沉”和“前移”部署，在学校培养环境中，将科学家精神培育前移至义务教育阶段，确保青年科技人才效能发挥的正确方向。四是以关怀为保障，全面营造青年人才后顾无忧的干事创业环境。高校要构建领导干部联系高层次人才平台，加大青年科技人才成长初期的启动经费支持力度，建立与青年科技人才成长规律相适应的科学评价体系，完善人才服务联动机制，提高各类事项落实落地效率，探索建立青年科技人才“政府+用人单位”协同保障机制。给予集物质关怀、人文关怀、事业关怀于一体的系统性关怀。

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