3月9日，成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院原党委书记李后强顾问在“‘五大新城’建设咨政座谈会”上发表了题为《破解“遗产悖论” 构建“五大新城”》的讲话，针对建设“五大新城”，他提出以下建议：第一，要注重人才集聚。吸引和集聚人才是第一任务，集聚人才，关键是从人性出发，营造公平、宽松、自由、民主、独立的生长生活生产环境，鼓励异想天开、宽容失败走偏。要在宜居宜业宜学上下功夫，多建政府廉租房，多建政府孵化器、政府保险箱，为世界创造一个“杰出人才俱乐部”。第二，要注重破解“遗产悖论”。遗产是前人留下的财产，是历史留下的精神或物质财富，只能保护，不能破坏，容易让后人背上沉重的思想包袱，产生严重的保守思想。决不能出现文化遗产成为发展阻碍、世界盛名徒有虚名、政府机关败给寺庙道观等问题。第三，要注重“转化工程”。把遗物变活物、静态变动态、存量变增量、大道变人道、古堰变新颜、盛誉变动力。大力推进“遗产变五产”，即把遗产变矿产、动产、特产、名产和高产。第四，要注重“五大效应”。要凸显灯塔效应，树立“目标物”，建设高光地，使其成为追随对象。要凸显磁场效应，让遗产成为磁场产生强大吸引力，集聚人才、资金、技术、项目。要凸显聚变效应，建设各种平台、舞台、园区，优化创业环境，让资源发生“热核聚变”（氢弹原理）反应，释放巨大能量，推动都江堰复兴。要凸显牵引效应，让遗产转化成为都江堰“芯片”和动力，带动各行各业协同发展。要凸显外溢效应，让遗产超越文化范畴，跨出瞻仰疆界，成为血液流遍全域，成为基因遗传后代，成为品牌唱响全球。第五，要注重“同核战略”。都江堰在产业上缺乏龙头企业、项目、品牌，都江堰要以水为核，在不同半径布局不同产业，半径不同能级不同，这就是“同核战略”。做优做大水文化、水产业、水经济，让水成为城市血液、绿色之源。
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