我国民营经济发展仍存在管理、协调和社会责任倡导等发展机制问题，因此建议：第一，革新企业分类方式。淡化以所有制方式为依据的“国有、民营”企业划分方式，改为特大型、大型、中型和小微企业等以客观发展规模为依据的划分方式。第二，深化民企协调机制。赋予各级工商联更大的政企协调职能，进一步强化统战部、政府部门、工商联和各级商会对民营企业的政策宣导、开放各级党校系统。第三，加强社会责任倡导与相关机制。健全完善民营企业的党建工作，培养和强化民营企业主动“为国担当、为国分忧”的意识；善用各类激励机制引导民营企业承担更多社会责任，通过及时表彰、税收减免等方式，肯定其在公益、环保和扶贫领域做出的特别贡献，并充分发挥部分优秀企业的示范带头作用，形成“榜样力量”。

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